В момента компанията търси да назначи РЪКОВОДИТЕЛ ОТДЕЛ ХИГИЕНА.

ОТГОВОРНОСТИ

  • Ръководи дейността на служителите от направление „Хигиена“, съгласно утвърдения производствен план, СОП и РИ;
  • Организира и контролира своевременното снабдяване с необходимите консумативи;
  • Следи за качеството на дейностите и сроковете за изтичане; 4. Работи в тясно сътрудничество с Ръководители: „Производство“, „Качествен контрол“ и „Осигуряване на качеството“;
  • Участва в разработването на проекти за разширение, реконструкция или ремонт;
  • Следи за правилното и ефективно хигиенизиране на производствени, непроизводствени и офис помещения;
  • Участва в разработването на инструкции за работа, безопасността, хигиената на труда;
  • Участва в подготовката и в провеждането на мероприятия за повишаване на квалификацията на подчинените му служители;
  • Участва и съгласува организирането на ремонта и поддържането на производствени и непроизводствени помещения и тяхното последващо въвеждане в експлоатация, съгласно утвърдените нормативи;
  • Организира и контролира правилното и редовно провеждане на встъпителните и периодичните инструктажи и обучението по безопасността, хигиената на труда;
  • Изпълнява предписанията на органите по безопасността, хигиената на труда и противопожарната охрана;
  • Съдейства при провеждането на профилактични прегледи;
  • Пази в тайна служебната информация и личните данни, които са му станали известни във връзка с изпълняваната работа;
  • Изпълнява и други задължения, възложени от Ръководството и от Управителя на дружеството в съответствие на неговата професионална и служебна компетентност;
  • Да познава действащото нормативно законодателство ДПП, НАССП и други свързани с дейността нормативи;

ИЗИСКВАНИЯ

  • Квалификационни изисквания – образование: с предимство бакалавър по химия, фармация, микробиология, екология;
  • Ръководил екип, минимум от 10 служители;
  • Владеене и използване на компютърна техника и на Microsoft Office с ползване на Интернет и специализиран софтуер за обработка на конкретните данни;

ПРЕДЛОЖЕНИЕТО

  • Редовно изплащане на трудовото възнаграждение и пълни осигуровки
  • Специфично вътрешно и външно обучение, съобразено с длъжността
  • Ежемесечна бонус система
  • 5-дневна работна седмица на 8-часов трудов договор
  • Ежемесечни ваучери за храна в размер на 102 евро
  • Допълнително здравно осигуряване
  • Възможност за карта мултиспорт с процент самоучастие
  • Комуникативна локация
  • Работна среда със сплотен и отзивчив колектив

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

  • Актуална автобиография