Инспектор

На основание чл. 10а, ал.2 от Зaкона за държавния служител, във връзка с чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-2/27.01.2025г. на директора на Регионална здравна инспекция – Кърджали обявява конкурс за длъжността: „Инспектор“ в Специализирана администрация – в отдел „Профилактика на болестите и промоция на здравето“, Дирекция „Обществено здраве“ в Регионална здравна инспекция – Кърджали.

Минимални изисквания за заемане на длъжността

• образование: висше, минимално образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър по…;
• професионален опит: не се изисква;
• минимален ранг – V младши, служебно правоотношение;
• изисквания за заемане на длъжността, предвидeни в специални нормативни актове: да отговаря на условията на чл. 7 от ЗДСл;
• нормативен акт: ЗДСл.

Специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

Държавен здравен инспектор е лице с висше образование в професионално направление медицина, стоматология и фармация, обществено здраве, здравни грижи, химични технологии, хранителни технологии, биотехнологии, общо инженерство, химически науки, биологически науки, физически науки и архитектура, строителство и геодезия. Допустимо е държавен здравен инспектор да е лице с висше образование от друга професионална област, при положение че има придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

• Професионална област: Здравеопазване и спорт
• Професионално направление: инспектор по обществено здраве, опазване и контрол на общественото здраве;
• Компютърни умения – Microsoft Office (Word, Excel).
• Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
• Кандидатите да познават: Закона за административните нарушения и наказания, Закона за държавния служител, Кодексa за поведение на служителите в държавната администрация, Устройствения правилник на регионалните здравни инспекции, Наредба № 36 от 21 юли 2009 г. за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол (обн. ДВ. бр.63 от 07.08.2009 г., посл. изм. и доп. ДВ. бр.82 от 03.10.2014 г.), Наредба № 2 от 07.03.2013 г. за здравословно хранене на децата на възраст от 0 до 3 години в детските заведения и детските кухни (обн.ДВ. бр. 28 от 19.03.2013 г., изм. и доп. бр. 85 от 08.10.2024 г.), Наредба № 6 от 10.08.2011 г. за здравословно хранене на децата на възраст от 3 до 7 години в детски заведения (обн.ДВ. бр. 65 от 23.08.2011 г., изм. и доп. ДВ. бр. 87 от 05.11.2019 г.), Наредба № 37/21.07.2009 г. за зравословно хранене на учениците (обн.ДВ. бр. 63 от 07.08.2009 г.), Наредба № 1 от 22.01.2018 г. за физиологичните норми за хранене на населението (Обн. ДВ. бр.11 от 02.02.2018 г.), Наредба № 15 от 27 юни 2006 г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителни обекти, предприятия, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони (ДВ. Бр. 57/2006 г., посл.изм. и доп. ДВ. бр.87 от 31.10.2017 г.), Наредба № 10 от 19.06.2014 г. за здравните изисквания при изготвяне и спазване на седмичните учебни разписания (Обн. ДВ. бр.54 от 01.07.2014 г., посл. изм. ДВ. бр.69 от 26.08.2022 г.).

Изисквания за компетентности:

• аналитична компетентност;
• ориентация към резултати;
• работа в екип;
• комуникативна компетентност;
• фокус към клиента;
• професионална компетентност;
• дигитална компетентност.

Информация за длъжността

Осъществява контрол по: Наредба № 15 от 27 юни 2006г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителни обекти, предприятия, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони – ДВ. Бр. 57/2006 г., Наредба № 2/07.03.2013г. за здравословно хранене на децата на възраст от 0-3 г. в детските заведения и детските кухни, Наредба № 6/10.08.2011г. за здравословно хранене на децата на възраст от 3-7г. в детски заведения и Наредба № 37/21.07.2009 г. за здравословно хранене на учениците; извършва контрол по спазване на установените с нормативен акт забрани и ограничения за тютюнопушене и предлагане на алкохол във връзка с чл. 54, 55, 56, 56а, 56б и 56в от Закона за здравето; извършва контрол по спазването на седмичните учебни разписания; участва в съвместни проверки с другите държавни контролни органи на територията на област Кърджали за повишаване на държавния здравен контрол; дава предписания за отстраняване на констатирани нарушения в обектите, които не отговарят на здравните изисквания; съставя административни актове и предприема административно-наказателни мерки при констатирани нарушения в обекти; прави предложения до директора на РЗИ за налагане на принудителни административни мерки в случаите, предвидени от закона.

При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
При професионален опит, отговарящ на минималните изисквания или го надвишава с до една година, размерът на индивидуалната работна заплата в рамките на степен 1 се определя в следните граници: от 1077 лв до 1600 лв.
При професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2, нивото на основната месечна заплата за длъжността се определя в рамките на следните граници: от 1077 лв. до 2200 лв.
При професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години в рамките на степен 3, нивото на основната месечна заплата за длъжността се определя в рамките на следните граници: от 1077 лв. до 2600 лв.
Минимален размер на основната заплата: 1077.00 лв.

Начин за провеждане на конкурса: на основание чл. 33, ал.1, т. 1 и чл. 34, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /тест и интервю/.
Необходими документи, които трябва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:

1. Заявление за участие в конкурс (по образец–приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители);
2. Декларация на лицето, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишавано по съответен ред от правото да заема определена длъжност/чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители/;
3. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
4. Копие от документ за придобит ранг /ако има такъв/;
5. Автобиография.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
Образци от заявленията за участие, декларация, както и допълнителна информация за конкурса могат да се получават в РЗИ – Кърджали, ул. „Ген. Вл. Стойчев” № 2, ет.1, „Център за административно обслужване“ или да се изтеглят от интернет страницата на Инспекцията. С длъжностната характеристика за заемане на длъжността, кандидатите ще се запознават на място, при подаване на документите за участие.

Документите могат да бъдат представени лично от всеки кандидат, чрез пълномощник или по електронен път, подписани с електронния подпис на кандидата.
Лично на адрес: РЗИ-Кърджали, ул. “Ген. Вл. Стойчев“ № 2, „Център за административно обслужване“.
В случай, че документите се подават от пълномощник, те трябва да са придружени от нотариално заверено пълномощно.

По електронен път на електронен адрес, като заявлението за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл.17, ал.2) и декларацията на лицето, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишавано по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл.17, ал.3, т.1) от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностната характеристика на конкурсната длъжност се изпраща на кандидата по електронен път.

Телефон за контакт: 0361/60295, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.00 ч. в срок от 14 дни от публикуване на обявата.
Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите на Националния център за информация и документация /НАЦИД/, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на дипломата не се прилага.
Заявления, подадени след изтичане на срока, посочен в заповедта не се регистрират.
Общодостъпното място, на което ще се публикуват списъците или други съобщения във връзка с конкурса е информационното табло и интернет страницата на РЗИ – Кърджали.
На осн. чл. 10а, ал. 2 от ЗДСл., обявата за конкурса е публикувана в сайта на РЗИ – Кърджали и в Jobs.bg на 28.01.2025г.