Главен експерт в отдел „Здраве на растенията, химически замърсители и храни“

Център за оценка на риска по хранителната верига
гр. София, бул. „Цар Борис III“ № 136, ет. 11
На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед за обявяване на конкурс № ……………………………………… на Център за оценка на риска по хранителната верига.

ОБЯВЯВА КОНКУРС: За държавен служител по служебно правоотношение за длъжността „главен експерт“ в отдел „Здраве на растенията, химически замърсители и храни“ на дирекция „Оценка на риска по хранителната верига“ при Центъра за оценка на риска по хранителната верига (ЦОРХВ).

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността

• висше образование: образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
• професионална област:
  • химия, аналитична химия, инженерна химия или хранителни технологии, притежаващ базови аналитични умения и готовност за работа с лабораторни данни
• минимален ранг за заемане на длъжността: IV младши;
• професионален опит: 3 години;
• длъжностно ниво по КДА: 7;
• наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 3;
• да отговаря на изискванията на чл. 7, ал.1 от Закона за държавния служител.

Не може да бъде назначено за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал.2 от Закона за държавния служител.

Определени изисквания съобразно длъжностната характеристика:

• Предпочитани професионални области: химия, аналитична химия, инженерна химия или хранителни технологии
• Допълнително необходима езикова и компютърна квалификация:
  • Компютърни умения – MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet;
  • Добро владеене на английски език в степен, достатъчна за осъществяване на дейността;
  • Владеенето/ползването на друг чужд език е предимство.

Компетентности, свързани с изпълнението на длъжността:

• Базова подготовка в областта на химичните или аналитичните науки;
• Длъжността изисква основно да се познават и прилагат нормативните актове: Закон за Центъра за оценка на риска по хранителната верига , Устройствен правилник на Центъра за оценка на риска по хранителната верига, Закон за държавния служител , Закон за ветеринарномедицинската дейност , Регламент (ЕО) № 178/2002 , Регламент (ЕО) № 396/2005 .
• Аналитична компетентност, ориентация към резултат, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента, професионална компетентност, дигитална компетентност.

Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:

• Длъжността включва обработка и интерпретация на резултати от лабораторни анализи, свързани с химични замърсители в храни и фуражи, както и структуриране и подготовка на данни за подаване към EFSA чрез специализираните платформи след проведено обучение.
• Експертът изготвя научни информации и становища по актуални казуси, свързани с рисковете и възможните вредни последствия за здравето на хора, животни и околната среда по отношение на замърсители в храни, включително пестициди, хранителни добавки, добавки в храни, нови храни и други теми от компетентността на отдела.
• Участва в анализирането, планирането и изпълнението на дейностите по процеса на оценка на риска, както и в изготвянето на научни оценки на риска от различни замърсители в храните – химични, биологични, остатъчни количества пестициди и добавки в храни, в зависимост от възникналите потребности.
• Длъжността предвижда проследяване на законодателни промени, научни публикации и нови данни в областта на безопасността на храните, както и прилагане на актуалните европейски и национални ръководства и нормативни документи при изготвянето на становищата и анализите. При необходимост експертът участва в национални и международни семинари, работни срещи и форуми, свързани с оценката на риска и безопасността на храните.

Начинът на провеждане на конкурса по реда на чл. 33, т.1 и чл. 34 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез решаване на тест и интервю.

Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса са:

• Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
• Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (обстоятелствата по чл. 7, ал.1 от Закона за държавния служител);
• Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
• Автобиография;
• Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
• Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността (сертификати, удостоверения).

Документите се подават в 10-дневен срок от датата на обявяване на конкурса. Документите които са подадени след определеният срок не се регистрират с входящ номер и незабавно се връщат на кандидата.

Документите да се подават в деловодството на административната сграда на ЦОРХВ, на адрес: гр. София, бул. „Цар Борис III“ № 136, ет. 11, в срок от 30.01.2026 г. до 16.00 часа на 10.02.2026 г.

Лице за контакт:

Име: Йоана Михайлова
Телефон: 0887740738
Електронна поща: corhv@mzh.government.bg

Списъците и другите съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Центъра за оценка на риска по хранителната верига.
в сроковете, определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Минималният размер на основната месечна заплата за длъжността е 620,20 евро (шестстотин и двадесет евро и двадесет цента), съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/29.06.2012 г.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в ЦОРХВ.