Заместник-ръководител на направление „Контрол на качеството“

Вид обява

Имате въпрос?

Свържете се с нас!

Задължения и отговорности

  1. Контрол върху изпълнението на всички лабораторни дейности, извършвани от лаборантите: пробовземане, подготовка на проби, анализи, контрол на качеството на готовите/полуготовите продукти по време на производствения процес.
  2. Гарантиране на точно и навременно извършване на всички лабораторни анализи за потвърждение съответствието на продукта с изискванията на приложимите стандарти/методи, както и други вътрешни документи (цели за качеството, вътрешни продуктови спецификации и др.).
  3. Строг контрол върху начина на прилагане на процедурите и работните инструкции в ежедневната работа на лабораторния персонал и търсене на начини за тяхното непрекъснато усъвършенстване (подготовка на пробата, кръстосани проверки на анализа, използвани методи).
  4. Планиране на ежедневните лабораторни дейности.
  5. Правилно поддържане, актуализиране и архивиране на лабораторната документация.
  6. Калибриране и редовна проверка (мониторинг) на лабораторното оборудване за осигуряване на точни резултати от анализите (РФА, калориметър, апарат за изпитване и др.).
  7. Осигуряване на правилното функциониране на лабораторното оборудване съгласно ръководствата и инструкциите за работа.
  8. Поддържане на лабораторното оборудване в перфектен вид и уведомяване на ръководителя на отдел „Контрол на качеството“ при констатиране на неизправности.
  9. Мониторинг и поддържане на записи в LIMS (Лабораторна информационна система за управление).
  10. Поддържане на необходимите записи с данни от измерванията и данни за качеството в системата TIS. Прехвърляне/своевременно записване на резултатите от анализите в LIMS.
  11. Прилагане на нови методи на изпитване съвместно с Ръководител отдел „Контрол на качеството“.

Изисквания

  • Висше химическо или техническо образование;
  • Отлична компютърна грамотност;
  • Добро владеене на английски език;
  • Иновативен и отворен начин на мислене;
  • Инициативност и креативност;
  • Аналитично мислене и способност за вземане на решения и решаване на проблеми;
  • Ориентираност към резултата;
  • Умения за работа в екип;
  • Комуникационни умения.

Предложението

  • Атрактивно месечно възнаграждение;
  • Бонус за постигане на добри резултати;
  • Социален пакет, включващ допълнителна здравна застраховка, ваучери за храна,  финансова подкрепа при сключване на граждански брак и раждане на дете и др.;
  • Отлични възможности за обучение по технически и лидерски умения;
  • Добре изградена система за повишаване на професионалната компетентност и придобиване на необходимата квалификация;
  • Компетентно наставничество и програма за разгръщане на потенциала на служителите;
  • Открита и приобщаваща работна среда.

Необходими документи за кандидатстване

  • Актуална автобиография;
  • Копие от диплома за завършено висше образование.

Срок за кандидатстване: до 25.08.2023 г.

Справки на тел.: +359 887 50 07 15 (Пламен Василев, Директор “Човешки ресурси”)