Холсим България АД е част от Групата Холсим – глобален лидер в сектора на строителни материали, със 70 000 служители в целия свят, заети в 4 бизнес сегмента – Цимент, Инертни материали, Бетон и Продукти и решения. В момента компанията търси да назначи заместник-ръководител на направление “Контрол на качеството”.
Задължения и отговорности
- Контрол върху изпълнението на всички лабораторни дейности, извършвани от лаборантите: пробовземане, подготовка на проби, анализи, контрол на качеството на готовите/полуготовите продукти по време на производствения процес.
- Гарантиране на точно и навременно извършване на всички лабораторни анализи за потвърждение съответствието на продукта с изискванията на приложимите стандарти/методи, както и други вътрешни документи (цели за качеството, вътрешни продуктови спецификации и др.).
- Строг контрол върху начина на прилагане на процедурите и работните инструкции в ежедневната работа на лабораторния персонал и търсене на начини за тяхното непрекъснато усъвършенстване (подготовка на пробата, кръстосани проверки на анализа, използвани методи).
- Планиране на ежедневните лабораторни дейности.
- Правилно поддържане, актуализиране и архивиране на лабораторната документация.
- Калибриране и редовна проверка (мониторинг) на лабораторното оборудване за осигуряване на точни резултати от анализите (РФА, калориметър, апарат за изпитване и др.).
- Осигуряване на правилното функциониране на лабораторното оборудване съгласно ръководствата и инструкциите за работа.
- Поддържане на лабораторното оборудване в перфектен вид и уведомяване на ръководителя на отдел „Контрол на качеството“ при констатиране на неизправности.
- Мониторинг и поддържане на записи в LIMS (Лабораторна информационна система за управление).
- Поддържане на необходимите записи с данни от измерванията и данни за качеството в системата TIS. Прехвърляне/своевременно записване на резултатите от анализите в LIMS.
- Прилагане на нови методи на изпитване съвместно с Ръководител отдел „Контрол на качеството“.
Изисквания
- Висше химическо или техническо образование;
- Отлична компютърна грамотност;
- Добро владеене на английски език;
- Иновативен и отворен начин на мислене;
- Инициативност и креативност;
- Аналитично мислене и способност за вземане на решения и решаване на проблеми;
- Ориентираност към резултата;
- Умения за работа в екип;
- Комуникационни умения.
Предложението
- Атрактивно месечно възнаграждение;
- Бонус за постигане на добри резултати;
- Социален пакет, включващ допълнителна здравна застраховка, ваучери за храна, финансова подкрепа при сключване на граждански брак и раждане на дете и др.;
- Отлични възможности за обучение по технически и лидерски умения;
- Добре изградена система за повишаване на професионалната компетентност и придобиване на необходимата квалификация;
- Компетентно наставничество и програма за разгръщане на потенциала на служителите;
- Открита и приобщаваща работна среда.
Необходими документи за кандидатстване
- Актуална автобиография;
- Копие от диплома за завършено висше образование.
Срок за кандидатстване: до 25.08.2023 г.
Справки на тел.: +359 887 50 07 15 (Пламен Василев, Директор “Човешки ресурси”)
Линк за кандидатстване: https://www.jobs.bg/job/6988586
