Във връзка с окомплектоване на екипа си, компанията търси да назначи: ПРОИЗВОДСТВЕН ТЕХНОЛОГ.

Задължения и отговорности

  1. Периодично проверява и контролира поддържането на параметрите на технологични режим, съгласно технологичния регламент на дадена инсталация/участък и исканията към произвежданите продукти.
  2. Извършва технологични експертизи и анализи и дава предложения за подобряване и модернизация в предприятието.
  3. Участва при внедряването на нови технологии в производството при усъвършенстване на технологиите и намаляване на себестойността на продукцията.
  4. Участва в анализите на причините за получаване на брак при производството и дава препоръки и взема мерки, ако е по технологични причини.
  5. Подготвя и поддържа актуална технологичната документация, съгласува я с отделни звена, ангажирани в производството и контрола по спазването й и консултира колегите си в тази връзка.
  6. Участва в планирането и контрола по спазване на разходните норми за суровини, химикали, спомагателни материали и енергийни ресурси, анализира причините при преразход и предлага мерки за ограничаване в рамките на технологичния режим.
  7. Планира технологичните процеси в съответствие с изискванията по опазването на околната среда и безопасност на работа, вътрешнофирмените стандарти и изисквания за качество на клиенти и регулаторни органи.
  8. Изготвя предложения за промени и усъвършенстване на процедурите свързани с отдел “Производство”.

Изисквания

  • Висше химическо или инженерно-химическо образование;
  • Минимум пет години в производството на лаково-бояджийски / химически продукти;
  • Много добро владеене на английски език– писмено и говоримо;
  • Отлични комуникативни и организационни умения;
  • Умения за работа в екип и поемане на отговорност;
  • Способност за работа в динамична среда и под напрежение;
  • Много добри умения за работа с MS Office.

Предложението

  • Реален трудов договор и осигуровки върху цялата заплата;
  • Ваучери за храна в размер на 200 лв./месец;
  • Подаръчни ваучери за Коледа и Великден;
  • Допълнителнa медицинскa застраховка и групова застраховка „Живот“;
  • Допълнително медицинско осигуряване за членове на семейството;
  • Допълнително пенсионно осигуряване за сметка на работодателя;
  • Включване в програмата за обучение и развитие на персонала;
  • Изплащане на заплатата на 1во число от месеца, следващ отработения;
  • Закупуване на фирмени продукти с отстъпка;
  • Карти с отстъпки за пазаруване в Зора, Метро, Мr. Bricolage, Joy Optics, Петрол и др.

Необходими документи за кандидатстване

  • Актуална автобиография