Началник смяна в козметично производство

Във вързка с разширяване на производствените мощности, компанията търси да назначи сериозен професионалист на позиция Началник смяна в козметично производство.

Задължения и отговорности

  1. Осъществява оперативното управление и контрол на технологичния процес.
  2. Осигурява и контролира изпълнението на производствените задания в срок и със заложените стандарти за качество.
  3. Контролира спазването на трудовата, технологична и производствена дисциплина.
  4. Организира работата и изпълнението на производствените задачи на персонала.
  5. Отговаря за правилното протичане на производствения процес включително доставка на суровини и материали; правилното и безопасно настройване на машини; безпрепятствената работа на спомагателните звена.
  6. Отговаря за показателите за ефективност на производствените процеси.
  7. Следи за проблеми във функционирането на оборудването и при идентифицирани такива организира ремонтни или профилактични дейности.
  8. При производствена необходимост прави промени в работните места и задачите на персонала като се съобразява с тяхната квалификация.
  9. Участва в подбора на служители в цеха, прави препоръки и участва при повишаване квалификацията на подчинения персонал.

Изисквания

  • Висше образование – Икономика, Мениджмънт, Химия или технически профил;
  • Организационен и/или управленски опит минимум 3 години;
  • Опит в реализацията на технологични и/или производствени програми се счита за сериозно конкурентно предимство;
  • Умения за работа с MS Office, опит с ERP.

Специфични професионални знания и умения

  • Да притежава познания в областта на управлението като цяло; умения за поставяне на цели, управление чрез цели, координиране, организиране и контрол на материални и информационни потоци, както и умение за управление на хора и ситуации; умения за прилагане и стремеж към усъвършенстване на процесите.

Личностни качества и умения

  • Комуникативност и умения за работа в екип, умения за общуване и нагласа за откритост, толерантност, отзивчивост;
  • Способност за анализиране и вземане на решения, приоритетно отчитане на необходимостите и спецификата на производство.

Предложението

  • Въвеждащо вътрешно професионално обучение;
  • Коректни трудовоправни отношения;
  • Дългосрочен ангажимент в утвърдена компания;
  • Възможност за обучение и кариерно развитие;
  • Съвременни работни условия в модерно предприятие.

Необходими документи за кандидатстване

  • Актуална автобиография