ЦЕНТЪР ЗА ОЦЕНКА НА РИСКА ПО ХРАНИТЕЛНАТА ВЕРИГА обявява конкурс за държавен служител по служебно правоотношение за длъжността „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ в отдел „Физико-химични покaзатели, остатъци и токсикология“ в дирекция „Продукти за растителна защита, активни вещества, антидоти и синергисти“ в Центъра за оценка на риска по хранителната верига; (ЦОРХВ).
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността
- Степен на образование: бакалавър;
- Професионална област: биология, микробиология, молекулярна биология, биохимия, фармация, медицина, екология;
- Минимален ранг за заемане на длъжността: V младши
- Професионален опит: не се изисква;
- Длъжностно ниво по КДА: 11;
- Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 7;
- Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал.1 от Закона за държавния служител.
Не може да бъде назначено за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал.2 от Закона за държавния служител
Специфични изисквания съобразно длъжностната характеристика
- Предпочитани професионални области: биология, микробиология, молекулярна биология, биохимия, фармация, медицина, екология;
- Необходима езикова и компютърна квалификация:
- компютърни умения – MS Office;
- добро владеене на английски език в степен, достатъчна за осъществяване на дейността.
Основна характеристика на длъжността е свързана с:
- Приемане на документация с цел извършване на оценка за одобряване, изменение и подновяване на одобряването на активни вещества и разрешаване, изменение и подновяване на разрешението на ПРЗ.
- Изготвяне оценка с доклад за оценка на токсикологичните характеристики на активни вещества, продукти за растителна защита, антидоти и синергисти в съответните срокове.
- В съответствие с актуалните европейски нормативни и ръководни документи извършване на оценка с доклад за оценка на остатъчни вещества от активни вещества и продукти за растителна защита във връзка с компетентностите на ЦОРХВ, съгласно чл. 7 от ЗЦОРХВ.
- Изготвяне на становища за непълноти в предоставената документация за оценка или на необходимост от допълнителна информация, като предоставя своевременно тези становища на началник отдела.
- Участване в национални и международни семинари, срещи и форуми за представяне или обсъждане на проблеми, свързани със съответната област на оценка и цялостната дейност по разрешаване на продукти за растителна защита.
Начин на провеждане на конкурса по реда на чл. 33, ал. 1, т.1 и чл. 34 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители, е чрез решаване на тест и интервю.
Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса
- Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
- Автобиография;
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит, ако има такъв;
- Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността (сертификати, удостоверения).
Документите се подават в 14-дневен срок от датата на обявяване на конкурса. Документите които са подадени след определения срок не се регистрират с входящ номер и незабавно се връщат на кандидата.
Документите да се подават в деловодството на административната сграда на ЦОРХВ, на адрес: гр. София, бул. „Цар Борис III“ № 136, ет. 11, в срок от 1.04.2024 г. до 17.00 часа на 15.04.2024 г. Документите по т. 7 може да се подават по електронен път, като в този случай заявлението по т. 7.1 и декларацията по т. 7.2. следва да бъдат подписани с електронен подпис.
Списъците и другите съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Център за оценка на риска по хранителната верига, в сроковете, определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Минималният размер на основната месечна заплата за длъжността е 933 лв. (деветстотин тридесет и три) лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/29.06.2012 г.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Линк за кандидатстване: https://www.jobs.bg/job/7343603