Младши експерт

На основание чл. 10а, ал.2 от Зaкона за държавния служител, във връзка с чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД–15-08-1/20.01.2025г. на директора на Регионална здравна инспекция – Кърджали, обявява конкурс за длъжността: „Младши експерт“ в Специализирана администрация, Дирекция „Лабораторни изследвания” в Регионална здравна инспекция – Кърджали.

Минимални изисквания за заемане на длъжността

• образование: висше, минимално образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър по…;
• професионален опит: не се изисква;
• минимален ранг – V младши, служебно правоотношение;
• изисквания за заемане на длъжността, предвидeни в специални нормативни актове: да отговаря на условията на чл. 7 от ЗДСл;
• нормативен акт: ЗДСл..

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

• Професионално направление: физически науки и химически науки.
• Компютърни умения – Microsoft Office (Word, Excel).
• Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура
• Кандидатите да познават: Закон за водите; Закон за държавния служител; Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции; Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация; Наредба № 9/16.03.2001г. за качеството на водата предназначена за питейно-битови цели; Наредба № 6 от 15 август 2005г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум – обн. ДВ. бр.70/2005г.; Наредба № 6 от 2006 г. за показателите за шум в околната среда, отчитащи степента на дискомфорт през различните части на денонощието……обн. ДВ. бр.58/2006г., изм. и доп. ДВ. бр.24/2022 г.; Наредба № 6 за осигуряване на нормална акустична обстановка в жилищни и обществени сгради и места обн. ДВ бр.16/1977г.; Наредба № 15 от 28 юли 2005г. за технически правила и нормативи за проектиране, изграждане и експлоатация на обектите и съоръженията за производство, пренос и разпределение на топлинна енергия обн. ДВ. бр.68/2005г. изм. и доп. ДВ. бр.6/2016г.; Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места обн. ДВ. бр. 63/2014г.; Наредба № 49 за изкуствено осветление на сградите обн. ДВ. бр.7/1976г., изм. ДВ. бр.64/76г.; Познаване и ползване на основните нормативни актове, касаещи системата на здравеопазването и функциите на РЗИ.

Изисквания и компетентности

• аналитична компетентност;
• ориентация към резултати;
• работа в екип;
• комуникативна компетентност;
• фокус към клиента;
• професионална компетентност;
• дигитална компетентност.

Информация за длъжността

Да извършва физикохимични измервания и изпитвания на контролирани обекти, имащи значение за здравето на населението, съгласно функциите, определени в Устройствения правилник на Регионалните здравни инспекции и по Указания на Министерство на здравеопазването. Провежда мониторинг на компонентите на жизнената среда с цел изпълнение дейности по държавен здравен контрол, съгласно изискванията на националното и европейското законодателство. Провежда ефективен и качествен лабораторен контрол, чрез извършване на целенасочени химични изследвания на продуктите и стоките със значение за здравето на човека, на химичните фактори на жизнената среда и в обектите с обществено предназначение
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
При професионален опит, отговарящ на минималните изисквания или го надвишава с до една година, размерът на индивидуалната работна заплата в рамките на степен 1 се определя в следните граници: от 1077 лв до 1600 лв.
При професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2, нивото на основната месечна заплата за длъжността се определя в рамките на следните граници: от 1077 лв. до 2200 лв.
При професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години в рамките на степен 3, нивото на основната месечна заплата за длъжността се определя в рамките на следните граници: от 1077 лв. до 2600 лв.
Минимален размер на основната заплата: 1077.00 лв.

Начин за провеждане на конкурса: на основание чл. 33, ал.1, т. 1 и чл. 34, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /тест и интервю/.

Необходими документи, които трябва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:

1. Заявление за участие в конкурс (по образец–приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители);
2. Декларация на лицето, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишавано по съответен ред от правото да заема определена длъжност/чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители/;
3. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
4. Копие от документ за придобит ранг /ако има такъв/;
5. Автобиография.

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
Образци от заявленията за участие, декларация, както и допълнителна информация за конкурса могат да се получават в РЗИ – Кърджали, ул. „Ген. Вл. Стойчев” № 2, ет.1, „Център за административно обслужване“ или да се изтеглят от интернет страницата на Инспекцията. С длъжностната характеристика за заемане на длъжността, кандидатите ще се запознават на място, при подаване на документите за участие.
Документите могат да бъдат представени лично от всеки кандидат, чрез пълномощник или по електронен път, подписани с електронния подпис на кандидата.
Лично на адрес: РЗИ-Кърджали, ул. “Ген. Вл. Стойчев“ № 2, „Център за административно обслужване“.
В случай, че документите се подават от пълномощник, те трябва да са придружени от нотариално заверено пълномощно.
По електронен път на електронен адрес, като заявлението за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл.17, ал.2) и декларацията на лицето, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишавано по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл.17, ал.3, т.1) от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностната характеристика на конкурсната длъжност се изпраща на кандидата по електронен път.

Телефон за контакт: 0361/60295, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.00 ч. в срок от 14 дни от публикуване на обявата.

Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите на Националния център за информация и документация /НАЦИД/, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на дипломата не се прилага.

Заявления, подадени след изтичане на срока, посочен в заповедта не се регистрират.

Общодостъпното място, на което ще се публикуват списъците или други съобщения във връзка с конкурса е информационното табло и интернет страницата на РЗИ – Кърджали.
На осн. чл. 10а, ал. 2 от ЗДСл., обявата за конкурса е публикувана в сайта на РЗИ – Кърджали и в Jobs.bg на 21.01.2025г.