ФРИГОТЕХНИКА ЕООД е клон на Фриготехника Румъния – компания с над 73-годишна история в сферата на хладилните решения. В България оперираме от 2009 г. и от 2022 г. сме горда част от VINCI Energies – един от най-големите индустриални лидери в Европа с присъствие в над 55 държави.
Специализирани сме в проектиране, доставка, монтаж и сервиз на търговски и промишлени хладилни инсталации.
Компанията търси отговорен специалист, който да гарантира здравословна и безопасна работна среда – в съответствие с националната нормативна уредба и вътрешните стандарти на VINCI Energies.
ОТГОВОРНОСТИ
1. Оценка и управление на риска
Нормативна база: Наредба № 5/1999 г. за реда, начина и периодичността на оценката на риска
• Участие в оценката на риска по работни места и работни процеси
• Идентифициране на опасности — физични, химични, биологични и психосоциални
• Документиране на специфичните рискове за всяка длъжност и работен процес
• Предлагане и проследяване на мерки за намаляване на риска
• Актуализиране на оценката при промяна на условията на труд
2. Инструктажи на персонала
Нормативна база: Наредба № РД-07-2/2009 г. за провеждане на инструктажи по БЗР
• Организиране и документиране на начален инструктаж при постъпване на работа
• Провеждане на инструктаж на работното място и периодичен инструктаж
• Извънреден инструктаж при промяна на технологии, оборудване или след инцидент
• Водене и съхранение на книги за инструктаж в актуален вид
3. Медицински прегледи и здравно наблюдение
Нормативна база: Наредба № 3/1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи
• Участие в организацията на задължителните предварителни медицински прегледи при постъпване
• Планиране и проследяване на периодичните медицински прегледи по длъжности и рискови фактори
• Водене на регистри и следене на срокове за прегледи на целия персонал
• Уведомяване на служителите и ръководителите при наближаване на срокове
• Съхранение и обработка на медицинска документация при спазване на GDPR/ЗЗЛД
4. Координация със Службата по трудова медицина (СТМ)
Нормативна база: Наредба № 3/2008 г. за условията и реда за дейността на СТМ
• Координация нашата служба по трудова медицина по всички текущи въпроси
• Участие в съвместни посещения на работните места с представители на СТМ
• Изпълнение и проследяване на препоръките на СТМ
• Поддържане и актуализиране на пълния документооборот с СТМ
• Подпомагане изготвянето на годишния анализ на здравното състояние на работещите
5. Лични предпазни средства (ЛПС) и работно облекло
Нормативна база: ЗЗБУТ; КТ чл. 284; Наредба за безплатното работно облекло и ЛПС
• Определяне на нуждите от ЛПС по длъжности и дейности
• Организиране на доставката, раздаването и подмяната на ЛПС и работно облекло
• Контрол върху правилното и редовно използване на ЛПС на обектите
• Водене на регистри за предоставени ЛПС
6. Трудови злополуки и инциденти
Нормативна база: Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки
• Участие в разследване, анализ и документиране на трудови злополуки и инциденти
• Изготвяне на уведомления към НОИ и ИА ГИТ
• Водене на регистър на трудовите злополуки и почти-инциденти
• Предлагане на мерки за предотвратяване на повторни злополуки
7. Вредни фактори на работната среда
Нормативна база: Наредба № 13/2003 г. — химични агенти; Наредба № 7/2005 г. — физични агенти
• Следене на нормите за допустима експозиция на хладилни агенти и химични вещества
• Координация на измервания — шум, вибрации, микроклимат, осветеност
• Поддържане на регистър на работещите с повишен здравен риск
• Контрол на документацията за опасни вещества (Safety Data Sheets)
• Спазване на изискванията при работа с флуорирани газове (Регламент ЕС 517/2014)
8. Профилактика на професионални заболявания
Нормативна база: Наредба за реда за съобщаване, регистриране и отчитане на проф. болести
• Участие в анализа на заболеваемостта и трудовата злополучност
• Съдействие при идентифициране на ранни признаци на професионални заболявания
• Регистриране и докладване на съмнения за проф. болести към НЦРРЗ и РЗИ
• Участие в програми за превенция и промоция на здравето
9. Комитет / Група по условия на труд (КУТ/ГУТ)
Нормативна база: ЗЗБУТ чл. 29–30; Наредба № 4/1998 г.
• Съдействие при организирането и документирането на заседанията на КУТ/ГУТ
• Изготвяне на протоколи и проследяване изпълнението на взетите решения
• Поддържане на документацията на КУТ/ГУТ в актуален вид
10. Предписания от контролни органи
• Проследяване изпълнението на предписания от ИА ГИТ, РЗИ и НОИ
• Поддържане на регистър на предписанията и сроковете за изпълнение
• Уведомяване на ръководството при необходимост от допълнителни ресурси
11. Отчетност и анализ
• Подготовка на ежемесечни и при необходимост ad-hoc отчети и анализи по ЗБУТ показатели
• Изготвяне на справки и доклади за здравното и безопасностното състояние в компанията
• Следене за тенденции и предлагане на превантивни мерки
12. Вътрешни стандарти и одити на групата VINCI Energies
• Подпомагане при внедряване и поддържане на вътрешните стандарти и процедури на VINCI Energies, вкл. политики по безопасност
• Участие при вътрешни и външни одити по ЗБУТ
• Осигуряване на съответствие с корпоративните изисквания на групата
13. Първа помощ и аварийна готовност
Нормативна база: ЗЗБУТ чл. 20; Наредба № 3/1999 г. за медицинската помощ в предприятията
• Организиране на обучения за оказване на първа долекарска помощ
• Следене за наличност и годност на аптечките на обектите
• Участие в планирането на аварийни процедури с медицински елемент
ИЗИСКВАНИЯ
- Висше образование — обществено здраве, медицина, биология, химия, инженерни специалности или сходни
- Познания или силен интерес към нормативната уредба в областта на ЗБУТ и трудовата медицина в България
- Готовност за придобиване на удостоверение за завършен курс по БЗР (Наредба № РД-07-2)
- Много добра компютърна грамотност — MS Office (Word, Excel)
- Отлична организираност, внимание към детайла и аналитично мислене
- Дискретност при работа с медицинска и лична информация
- Английски език — минимум ниво B2 (задължително) — работа с документация и стандарти на VINCI Energies
- Свидетелство за управление на МПС кат. В — предимство (посещения на обекти)
- Предишен опит в ЗБУТ, трудова медицина или сходна роля — предимство, но не задължително
ПРЕДЛОЖЕНИЕТО
- Постоянен трудов договор с всички права по Кодекса на труда
- Много добро възнаграждение, обвързано с отговорностите
- Ваучери за храна на стойност 102,26 € (200 лв.) месечно
- Допълнително здравно осигуряване — пакет „Лукс“
- Платен годишен отпуск
- Въвеждащо обучение и ясни вътрешни процеси
- Финансиране на задължителни обучения и специализации по ЗБУТ
- Стабилна и структурирана работна среда в утвърдена международна компания
- Реални перспективи за кариерно развитие в глобалната мрежа на VINCI Energies
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ
- Актуална автобиография
Ако проявявате интерес към тази позиция и считате, че отговаряте на посочените изисквания, изпратете своята кандидатура на e-mail адрес: georgi.nikov@frigotehnica.bg или последвайте линка за кандидатстване: https://www.jobs.bg/job/8445111
