Главен експерт в отдел Здраве на растенията, химически замърсители и храни

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед за обявяване на конкурс № РД 11 – 152 от 30.08.2024 г. на Център за оценка на риска по хранителната верига, се

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

1. За държавен служител по служебно правоотношение за длъжността „главен експерт“ в отдел „Здраве на растенията, химически замърсители и храни“ на дирекция „Оценка на риска по хранителната верига“ при Центъра за оценка на риска по хранителната верига (ЦОРХВ).

1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността

• висше образование: образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
• професионална област: химия, биология, , технология на храните, растителна защита, агрономия, хуманна медицина.
• минимален ранг за заемане на длъжността: IV младши;
• професионален опит: 3 години;
• длъжностно ниво по КДА: 7;
• наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 3;
• да отговаря на изискванията на чл. 7, ал.1 от Закона за държавния служител.

3. Не може да бъде назначено за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал.2 от Закона за държавния служител.

Определени изисквания съобразно длъжностната характеристика

• предпочитани професионални области: химия, биология, технология на храните, растителна защита, агрономия, хуманна медицина;
• допълнително необходима езикова и компютърна квалификация:
  • компютърни умения – MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet;
  • добро владеене на английски език в степен, достатъчна за осъществяване на дейността;
  • владеенето/ползването на друг чужд език е предимство.
• компетентности, свързани с изпълнението на длъжността:
  • познания в областта на въздействието на химичните замърсители в това число и продуктите за растителна защита по хранителната верига и остатъчните количества от тях в храните върху здравето на растенията, хората, животните и околната среда; безопасността на храните;
  • длъжността изисква основно да се познават и прилагат нормативните актове: Закон за Центъра за оценка на риска по хранителната верига, Устройствен правилник на Центъра за оценка на риска по хранителната верига, Закон за държавния служител, Закон за храните, Закон за защита на растенията, Регламент (ЕО) № 178/2002, Регламент (ЕО) № 396/2005, Регламент (ЕО) № 1107/2009.
  • аналитична компетентност, ориентация към резултат, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента, професионална компетентност, дигитална компетентност.

Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика

1. изготвяне на научни информации и становища по важни за икономиката на страната казуси, свързани с оценка на риска от химически замърсители в това число и пестициди върху здравето на растенията, хората, животните (вкл. пчелите и опрашителите) и околната среда, и оценка на риска от остатъчни количества продукти за растителна защита (ПРЗ) в храни.
2. Участие в анализирането, планирането и изпълнението на всички дейности относно оценката на риска за човешкото здраве, свързан с употребата на ПРЗ.
3. Проследяване на всички новости и научни постижения относно въздействието на продукти за растителна защита върху здравето на растенията и последващото или директното им действие върху здравето на животните и хората.
4. Използване на актуалните европейски и национални нормативни документи и ръководства относно принципите за извършване на оценка на риска при изготвяне на становищата и анализите.
5. Участие в национални и международни семинари, работни срещи, съвещания и форуми за представяне или обсъждане на проблеми, свързани със съответната област на оценката на риска.

Начинът на провеждане на конкурса по реда на чл. 33, т.1 и чл. 34 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез решаване на тест и интервю.

Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса

• заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
• декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (обстоятелствата по чл. 7, ал.1 от Закона за държавния служител);
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
• автобиография;
• копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
• други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността (сертификати, удостоверения).

Документите се подават в 14-дневен срок от датата на обявяване на конкурса. Документите които са подадени след определеният срок не се регистрират с входящ номер и незабавно се връщат на кандидата.

Документите да се подават в деловодството на административната сграда на ЦОРХВ, на адрес: гр. София, бул. „Цар Борис III“ № 136, ет. 11, в срок от 02.09.2024 г. до 17.00 часа на 16.09.2024 г. Документите по т. 7, може да се подават по електронен път, на имейл: corhv@mzh.government.bg, като в този случай заявлението по т. 7.1 и декларацията по т. 7.2. следва да бъдат подписани с електронен подпис.

Списъците и другите съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Центъра за оценка на риска по хранителната верига – http://corhv.government.bg/ в сроковете, определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Минималният размер на основната месечна заплата за длъжността е 933 лв. (деветстотин тридесет и три лева)*, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/29.06.2012 г.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в ЦОРХВ.