ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ “ЛАБОРАТОРНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ”

РЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ – ВЕЛИКО ТЪРНОВО обявява конкурс за длъжността “Главен експерт в Дирекция “Лабораторни изследвания”.

Кратко описание на длъжността: Извършвaне на съвременни лабораторни изпитвания на извадки от различни матрици за обективизиране на държавния здравен контрол и по искане на физически и юридически лица. Провеждане на лабораторни изпитвания. Поддържане на акредитацията в съответствие с изискванията на стандартите. Разработване и внедряване, валидиране/верифициране на методи за изпитване. Осигуряване качество на провежданите изпитвателни дейности. Участие в междулабораторни сравнителни изпитвания.

Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността

• Образователно-квалификационна степен – бакалавър;
• Минимален ранг за заемане на длъжността – IV младши ранг; професионален опит – 2 (две) години;
• Професионална област:
  1. Област на висшето образование „Технически науки”:
     • професионално направление „Химични технологии”, специалности: „Неорганични вещества“, „Неорганични химични технологии“, „Химично инженерство“ или „Органични химични технологии“;
     • професионално направление „Общо инженерство”, специалност: „Технология на водата“.
  2. Област на висшето образование „Природни науки, математика и информатика“
     • професионално направление „Химически науки“, специалности „Химия“, „Съвременни спектрални и хроматографски методи за анализ“ или „Инженерна химия и съвременни материали”.
• Дигитална компетентност (документ) – задължително.

Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите

1. Английски език (документ) – препоръчително;
2. Задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закона за здравето, Закона за водите, Устройствения правилник на РЗИ, Закон за държавния служител, Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация, БДС EN ISO/IEC 17025 Общи изисквания относно компетентността на лабораториите за изпитване и калибриране, BAS QR 2 Процедура за акредитация, Наредба № 9 от 16 март 2001 г. за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели, Наредба № 1 от 10 октомври 2007 г. за проучване, ползване и опазване на подземните води, Наредба за изискванията към бутилираните натурални минерални, изворни и трапезни води, предназначени за питейни цели, Закона за защита на личните данни, Наредбата за административното обслужване, Тарифата за таксите, които се събират от органите на държавния здравен контрол и националните центрове по проблемите на общественото здраве по Закона за здравето, други нормативни актове, свързани с основните функции на длъжността.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Минимален размер на основната месечна заплата за длъжността – 1600,00 лева.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Необходими документи за участие в конкурса

• зpаявление по образец за участие в конкурс – Приложение №3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
• декларация по образец – чл. 17 ал. 3 т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
• копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
• копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
• други документи: сертификати за проведени обучения;
• подробна автобиография;
• копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
• копие от документи за дигитална компетентност (ако притежават такива).

Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

Начин на провеждане на конкурса

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно дейността и функциите на РЗИ – Велико Търново;
2. Провеждане на интервю.

Подаването на заявления и приложенията към тях се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

Място за подаване на документи: РЗИ – Велико Търново, адрес: град Велико Търново, ул. „Никола Габровски“ №23, стая 203 или стая 310, от 08:30 ч. до 17:00 ч.

Краен срок за подаване на документи – до 17:00 ч. на 11.10.2024 г. включително.